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蒋波教授论文《论周秦两汉的官吏功赏及其流变》被国家权威刊物《新华文摘》2025年第20期全文转载。该文原载《河北学刊》2025年第4期，是蒋波教授主持的国家社科基金后期资助项目“汉代官吏管理制度新探”重要成果。
蒋波教授以深厚的学术功底和严谨的研究态度，对周秦两汉时期官吏功赏制度进行了全面且深入的剖析。文章认为给予有功官吏奖赏是古代一大“治吏”手段。全文资料显示，至迟商朝晚期已存在功赏行为，西周逐渐多见，形式包括军功奖励、功勋追赏等，它与其他礼仪性赏赐有千丝万缕的联系，宗法色彩浓厚，“治吏”意味还不明显。春秋以降，功赏成为最引人注目的奖励方式，也是诸子论议的主题。法家按功论赏、无功不赏、功赏相当的思想为秦国采用，是其崛起并完成华夏一统的重要因素。秦朝未能及时调整刑赏政策，仍然赏功不赏贤，重吏治不重教化，加速了王朝的崩溃。汉代改变了单一的功赏模式，赏功之外也赏贤；功赏中不仅有实物性奖赏，亦有赐嘉号、特殊礼遇、“图画形象”等荣誉性、精神性奖赏。汉代的官吏功赏开始成为一种相对独立的“治吏”措施，标志着官吏功赏制度趋于成熟和完善。
蒋波教授长期专注于先秦秦汉史的教学与研究，学术道路上深耕不辍，取得了丰硕的成果。近年来发表关于古代官吏管理的论文数十篇，2025年已于《光明日报》《河北学刊》《江汉考古》《湘潭大学学报》等刊物发表二类或CSSCI论文4篇。此次论文被《新华文摘》全文转载，不仅是对蒋波教授个人学术成就的高度认可，也彰显了我校在人文社科研究方面的实力和水平。
作者：陈颖
编辑：李雯雯
来源：社科处
